Thực hiện Quyết định số 1193/QĐ-UBND ngày 13/5/2026 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức năm 2026 và Công văn số 2753/SNV-CCVC ngày 15/5/2026 của Sở Nội vụ về việc triển khai một số nội dung về tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân các xã, phường năm 2026; Uỷ ban nhân dân xã ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 với các nội dung chủ yếu như sau:

II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN TUYỂN DỤNG

1. Chỉ tiêu biên chế được giao, hiện có, chưa sử dụng năm 2026 

        2. Chỉ tiêu cần tuyển dụng theo Quyết định số 1193/QĐ-UBND ngày 13/5/2026 của Uỷ ban nhân dân tỉnh: Tuyển dụng 01 (một) chỉ tiêu biên chế còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế được giao tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND xã, cụ thể như sau:

        3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam - nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

3.1. Điều kiện chung

- Có quốc tịch Việt Nam.

- Từ đủ 18 tuổi trở lên.

- Có Phiếu đăng ký dự tuyển.

- Có lý lịch rõ ràng.

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp vị trí việc làm.

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm. 

3.2. Các trường hợp không được đăng ký dự tuyển

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

- Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án.

- Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc. 

4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

5. Hình thức, nội dung và thời gian tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP) và quy chế hiện hành của Bộ Nội vụ và được thực hiện theo 2 vòng như sau:

5.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển:

- Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ đăng ký dự tuyển;

- Đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm; 

- Người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định được tham dự vòng 2.

5.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

a) Hình thức thi: Phỏng vấn.

b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).

d) Thang điểm: 100 điểm.

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

1. Hồ sơ dự tuyển

 Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, có mẫu kèm theo) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (Phòng Văn hóa -xã hội, địa điểm UBND xã Cẩm Duệ, thôn Mỹ Sơn, xã Cẩm Duệ, tỉnh Hà Tĩnh) hoặc gửi theo đường bưu chính của Ủy ban nhân dân xã Cẩm Duệ.

Lưu ý: Không nhận Phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn theo quy định.

Trường hợp thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển và đã nộp Phiếu đăng ký dự tuyển nhưng không tham gia thi tuyển sẽ không được hoàn trả lại hồ sơ dự tuyển. 

2. Hồ sơ tuyển dụng: 

Theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, sau khi có thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến tại UBND xã để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng gồm:

          a) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);

          b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

          Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. 

          Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

IV. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG, TRÌNH TỰ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN, PHÍ TUYỂN DỤNG

1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển

Uỷ ban nhân dân xã đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:

1.1. Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;

1.2. Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc tuyển dụng;

1.3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;

1.4. Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại của bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;

1.5. Hình thức, nội dung tuyển dụng; thời gian và địa điểm tuyển dụng.

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ), tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.

Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã.